Apel Rutin Jadi Cara RSUD ZUS Jaga Kedisiplinan

SuluhBangsa.com, – Rumah Sakit Umum Dawrah Zainal Umar Sidiki (RSUD ZUS) tidak hanya berfokus pada peningkatan fasilitas kesehatan.

Rumah sakit juga mendorong perubahan budaya kerja melalui penguatan disiplin seluruh pegawai.

Salah satu langkah yang dilakukan ialah menjalankan apel pagi dan apel pulang kerja secara rutin setiap hari kerja.

Bentuk Penguatan Budaya Kerja

Kasubag Kepegawaian dan Promosi RSUD dr. Zainal Umar Sidiki, Ns. Sri Mulyati B. Suila, S.Kep., mengatakan apel menjadi bagian dari pembentukan kebiasaan kerja yang lebih tertib dan bertanggung jawab.

Pada apel pagi, manajemen menyampaikan informasi penting sekaligus membagi tugas kepada pegawai.

Kegiatan itu juga menjadi kesempatan untuk mengingatkan kembali komitmen dalam memberikan pelayanan kepada pasien.

“Apel pagi kami gunakan sebagai ajang penyampaian informasi penting, pembagian tugas, serta penguatan komitmen pelayanan sebelum memulai aktivitas,” ujar Sri Mulyati.

Sementara itu, apel pulang menjadi ruang evaluasi bagi pegawai. Berbagai kendala yang muncul selama pelayanan dapat disampaikan untuk menjadi bahan perbaikan.

Disiplin Dimulai dari Pegawai

Menurut Sri Mulyati, pelayanan kesehatan membutuhkan pegawai yang siap menjalankan tugas tepat waktu. Karena itu, disiplin menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas pelayanan rumah sakit.

“Kami ingin memastikan seluruh staf memiliki kesadaran yang sama bahwa setiap menit di rumah sakit sangat berharga bagi nyawa dan kenyamanan pasien. Budaya disiplin ini adalah langkah awal yang paling mendasar,” katanya. Rabu (19/8)

RS ZUS berharap kebiasaan tersebut dapat membentuk pola kerja yang semakin profesional.

Selain meningkatkan kedisiplinan, apel rutin juga diharapkan memperkuat komunikasi antarunit.

Dengan budaya kerja yang lebih tertib dan terkoordinasi, RSUD ZUS menargetkan pelayanan kepada masyarakat berjalan semakin optimal.